Вакансии маркетингового агентства ABARUS Market Research

 

Подразделы


Новые исследования


Российский рынок кровельных материалов - 2017

Дата выхода: 23.11.2017

Язык: Русский

Объем, стр: 254

Форма: электронный (Word)

Цена: 58 000 руб.


Российский рынок ванн (акриловых, чугунных, стальных), душевых кабин и поддонов

Дата выхода: 17.11.2017

Язык: Русский

Объем, стр: 143

Форма: электронный (Word)

Цена: 52 000 руб.


Российский рынок автоклавного газобетона - 2017

Дата выхода: 07.11.2017

Язык: Русский

Объем, стр: 184

Форма: электронный (Word)

Цена: 48 000 руб.


Рынок рулонных настенных материалов: обоев бумажных, флизелиновых, виниловых, стеклообоев

Дата выхода: 31.10.2017

Язык: Русский

Объем, стр: 129

Форма: электронный (Word)

Цена: 38 000 руб.


Российский рынок санитарной керамики (санфаянса)

Дата выхода: 29.09.2017

Язык: Русский

Объем, стр: 115

Форма: электронный (Word)

Цена: 46 000 руб.


Российский рынок кровельных материалов - итоги 2016

Дата выхода: 21.04.2017

Язык: Русский

Объем, стр: 233

Форма: электронный (Word)

Цена: 54 000 руб.




Новости

17.11.2017

Отечественные производители душевых кабин могут к 2022 году снизить долю импорта до 30%


Основная тенденция рынка крупной сантехники — рост популярности акриловых ванн и душевых кабин. Взрывная популярность акриловых изделий сказывается на снижении потребления ванн из традиционных материалов, и в первую очередь из чугуна. В связи с этим рынок металлических ванн падает уже не первый год. Стальные ванны пока еще сохраняют привычные параметры спроса, так как соотношение «цена/технические параметры» у стальных ванн лучше, чем у чугунных.

07.11.2017

Рынок автоклавного газобетона находится в глубоком кризисе


Без преувеличения можно сказать, что рынок автоклавного газобетона долгое время был лидером по темпам роста среди всех строительных материалов. До 2009 года темпы производства газобетонных блоков достигали по 20-30% ежегодно, а в кризис 2008-2009 года этот сегмент пострадал наименьшим образом среди всех стеновых строительных материалов. Восстанавливался он тоже гораздо энергичнее. Уже в 2010 году было произведено больше, чем в 2008 г. – 5 млн куб. метров против 4,7 млн. В дальнейшем рост продолжался и к 2015 году производство достигло 11,5 млн куб. м. Было удивительно, как при таком ежегодном количественном увеличении рынка сохранялись настолько высокие приросты.

31.10.2017

Производство обоев в 2017 году может вырасти на 5-6%


В России за последние 15-20 лет закрылись около 20 обойных фабрик. На их место пришло (если считать с 2000 года) около десятка новых игроков, включая текущих лидеров рынка: КОФ «Палитра», «Эрисманн», АО «Авангард» (в недавнем прошлом – фабрика «АРТ»). Среди менее крупных стоит упомянуть фабрики «А.С. и Палитра», «Замбаити Парати», «Индустриальный парк Акулово» (ООО «ИПА»), «Прима Италияна», ООО «Лоймина». Новые заводы разбавляют собой устоявшиеся стандарты, они охотнее экспериментируют с дизайном, внедряют новые продукты.


   

Маркетолог-аналитик

 
Обязанности:
  1. Разработка инструментария исследования.
  2. Сбор данных.
  3. Статистическая обработка данных.
  4. Анализ информации и написание отчетов.
  5. Аналитическая работа в командных проектах по заказным исследованиям.
  6. Самостоятельное написание статей для публикации в СМИ.
 
Требования:
  1. Образование высшее экономическое ОБЯЗАТЕЛЬНО (экономика, маркетинг, менеджмент).
  2. ОБЯЗАТЕЛЕН опыт аналитической работы не менее 5 лет.
  3. ПК — уверенный пользователь (в т.ч. хорошее знание статистических программ).
  4. Ответственность, внимательность.
  5. Желательно знание английского языка. 
  6. Ограничений по гражданству и постоянной регистрации в Москве нет.
 
Мы предлагаем:
  1. 40-часовая рабочая неделя, но сотрудник может сам планировать свое время. Возможно сочетание дистанционной занятости и работы в офисе. Можно работать по вечерам и в выходные дни. А можно творить, как это принято в большинстве компаний, - с понедельника по пятницу, с 10 до 19 ч.
  2. Оформляем на работу согласно ТК, выплачиваем «белую» зарплату  (от 25000 руб. - по результатам собеседования).
  3. Перспективы - возможен рост до руководителя отдела и выше.

 

ВНИМАНИЕ: В настоящее время агентство не набирает сотрудников